Con sentenza n. 9701 del 14 giugno 2012, la Corte di Cassazione si è espressa in merito all’utilizzo, per finalità private, del cellulare fornito in dotazione da un’azienda per scopi lavorativi. Classificando quindi il comportamento come infedeltà aziendale, ha definito legittimo il licenziamento per giusta causa per l’utilizzo improprio del telefono aziendale, in quanto così facendo il dipendente anteponeva ragioni futili allo svolgimento dei suoi doveri primari di lavoratore.
Truffe assicurative: investigazioni assicurative antifrode
Indagini contro le frodi assicurative Abbiamo già visto in un articolo che fa il focus sulle truffe ai danni delle RC, che le agenzie assicurative italiane siano tenute a trasmettere annualmente all'IVASS, Istituto per la Vigilanza sulle Assicurazione, a una relazione...
