Con sentenza n. 9701 del 14 giugno 2012, la Corte di Cassazione si è espressa in merito all’utilizzo, per finalità private, del cellulare fornito in dotazione da un’azienda per scopi lavorativi. Classificando quindi il comportamento come infedeltà aziendale, ha definito legittimo il licenziamento per giusta causa per l’utilizzo improprio del telefono aziendale, in quanto così facendo il dipendente anteponeva ragioni futili allo svolgimento dei suoi doveri primari di lavoratore.
L’acquisizione di prove digitali o e-evidence nelle investigazioni private
Le prove elettroniche o e-evidence o digital evidence sono prove raccolte attraverso l’utilizzo di tecnologie digitali che possono essere utilizzate in processi penali. L’investigatore può occuparsi della raccolta e del trattamento di tali prove in conformità alle leggi vigenti.
