Con sentenza n. 9701 del 14 giugno 2012, la Corte di Cassazione si è espressa in merito all’utilizzo, per finalità private, del cellulare fornito in dotazione da un’azienda per scopi lavorativi. Classificando quindi il comportamento come infedeltà aziendale, ha definito legittimo il licenziamento per giusta causa per l’utilizzo improprio del telefono aziendale, in quanto così facendo il dipendente anteponeva ragioni futili allo svolgimento dei suoi doveri primari di lavoratore.
Investigazioni su falsi profili social e truffe romantiche
Nella sempre più intricata rete dei social media, il fenomeno dei falsi profili e delle truffe online è uno dei più difficile da estirpare e anzi continua a crescere costantemente. La nota trasmissione RAI "Chi l'ha visto?" da diverso tempo si occupa delle cosiddette...
