Il detective privato nella raccolta di prove per il licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo
La figura del detective privato nella raccolta di prove atte a giustificare il licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo La funzione principale dell’investigatore privato nel caso vi sia il sospetto di essere in presenza di comportamenti che...
Investigazioni per licenziamento per giusta causa se il lavoratore ruba sul posto di lavoro
Raccolta di prove ai fini del licenziamento per giusta causa se il lavoratore ruba sul posto di lavoro La funzione principale dell’investigatore privato in caso di sospetti di furti sul posto di lavoro da parte di un dipendente, è quella di effettuare una...
Operata alla mano, assente dal lavoro anche se guarita e licenziata per giusta causa
Licenziamento per giusta causa in caso di assenze fraudolente per malattia Era a casa in malattia in seguito a un’operazione al braccio, ma usciva ugualmente per fare spese e non sospettava che la sua azienda di Treviglio (BG) la stava facendo controllare da un...
L’utilizzo di Facebook e di siti estranei all’ambito lavorativo costituisce licenziamento disciplinare
L’utilizzo improprio di internet sul luogo di lavoro Una recente pronuncia della Cassazione Sez. Lavoro e per l’esattezza la Sentenza n. 3133 del 01.02.2019 sull’utilizzo (improprio) di internet, in particolare dei c.d. social network, in ambito...
Il Security Manager investigatore e gli attacchi alla sicurezza di un’azienda
L’ICT Security Manager e gli attacchi alla sicurezza in azienda Oggi più che mai l’ICT Security Manager assume un ruolo primario nell’organigramma aziendale. L’attività del Security Manager è quella di stabilire, valutare e gestire tutto ciò che...
Legittimo licenziamento del lavoratore controllato in trasferta
Sentenza n. 19089 della Cassazione Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 19089 del 01 agosto 2017 – Con la pronuncia in esame, la Suprema Corte ha confermato il licenziamento per giusta causa di un lavoratore le cui condotte illecite erano state rilevate...
Licenziamento del lavoratore che si allontana senza giustificazione durante l’orario di lavoro
Liceità licenziamento per giusta causa Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 20440 del 12 ottobre 2015 – La Cassazione si è pronunciata sulla liceità di un licenziamento per giusta causa comminato ad un lavoratore, grazie alle prove raccolte mediante...