Cassazione: legittimi i controlli sul lavoratore in malattia tramite agenzia investigativa Corte di Cassazione, Sezione Lavoro Ordinanza n. 11697 del 17 giugno 2020 Con ordinanza n.11697/2020 la Suprema Corte di Cassazione conferma il diritto del datore di lavoro di... Leggi
← Le intercettazioni ambientali e telefoniche sono legali? Normativa Che cos’è la legge 104/92 La legge 104/92 (legge 5 febbraio 1992 n. 104 – Legge-quadro per l’assistenza, l’integrazione sociale e i diritti delle persone disabili), prevede la concessione... Leggi
← Investigazioni per licenziamento per giusta causa se il lavoratore ruba sul posto di lavoro Il reato di Stalking. L'investigazione nella raccolta di prove anti stalker e l’articolo 612/bis → La figura del detective privato nella raccolta di prove atte... Leggi
← Operata alla mano, assente dal lavoro anche se guarita e licenziata per giusta causa Il detective privato nella raccolta di prove per il licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo → Raccolta di prove ai fini del licenziamento per giusta causa... Leggi
← L'utilizzo di Facebook e di siti estranei all'ambito lavorativo costituisce licenziamento disciplinare Investigazioni per licenziamento per giusta causa se il lavoratore ruba sul posto di lavoro → Licenziamento per giusta causa in caso di assenze... Leggi
← L'investigatore privato nelle indagini su infedeltà coniugale e tradimento Operata alla mano, assente dal lavoro anche se guarita e licenziata per giusta causa → L’utilizzo improprio di internet sul luogo di lavoro Una recente pronuncia della... Leggi
← Certificazione medica messa in discussione dallo svolgimento di indagini private Che cosa sono le bonifiche ambientali, telefoniche e informatiche → Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 19089 del 01 agosto 2017 – Con la pronuncia in esame,... Leggi
← Dipendente che rubava in azienda Legittimo licenziamento del lavoratore controllato in trasferta → Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 19089 del 01 agosto 2017 – Con la pronuncia in esame, la Suprema Corte ha confermato il licenziamento per... Leggi
← Legittimo licenziamento disciplinare di un dipendente in malattia Certificazione medica messa in discussione dallo svolgimento di indagini private → Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 10636 del 02 maggio 2017 – La Corte di Cassazione con... Leggi
Questi cookie sono necessari per il funzionamento del sito web e non possono essere disattivati nei nostri sistemi. Di solito sono impostati solo in risposta alle azioni da te effettuate che equivalgono a una richiesta di servizi, come l'impostazione delle preferenze sulla privacy, l'accesso o la compilazione di moduli. È possibile impostare il browser in modo da bloccare o avvisare l'utente di questi cookie, ma alcune parti del sito potrebbero non funzionare.
Sempre attivo
Preferenze per cookie non funzionali
Questi cookie consentono di migliorare funzionalità e la personalizzazione. Possono essere impostati da noi o da fornitori terzi di servizi presenti sul sito. Se non si accettano questi cookie, alcune o tutte queste funzionalità potrebbero non funzionare correttamente.
Cookies utilizzati:
pvc_visits - permette al gestore del sito di controllare il numero di visualizzazioni degli articoli. Dura 1 giorno
Cookie Facebook di condivisione: actppresence, fbm_, _fbc, fbm_*, xs, fr, _fbp, datr, csm, sb, *_fbm_, wd, act, c_user, presence. Durata: da 90 giorni a 3 anni
Per conoscere la lista di tutti i cookie collegati alla pagina: Cookie Policy
Attivo
Utilizziamo i cookie per offrirti la migliore esperienza su questo web.
Puoi scoprire di più nelle pagine
Cookie Policy
Privacy
Privacy per servizi di informazioni commerciali
Accetto
Rifiuta
Impostazioni
Utilizziamo i cookie per offrirti la migliore esperienza su questo web.
