Investigazioni aziendali
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Dalla sentenza Grilli alla nuova legge sull’assegno di separazione e l’assegno di divorzio
Dalla sentenza Grilli al DDL Morani: le novità sugli assegni di mantenimento degli ex coniugi La Cassazione Civile con la sentenza n. 11504 depositata…
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Il detective privato nella raccolta di prove per il licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo
La figura del detective privato nella raccolta di prove atte a giustificare il licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo La funzione principale…
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Investigazioni per licenziamento per giusta causa se il lavoratore ruba sul posto di lavoro
Raccolta di prove ai fini del licenziamento per giusta causa se il lavoratore ruba sul posto di lavoro La funzione principale dell’investigatore privato in…
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Operata alla mano, assente dal lavoro anche se guarita e licenziata per giusta causa
Licenziamento per giusta causa in caso di assenze fraudolente per malattia Era a casa in malattia in seguito a un’operazione al braccio, ma usciva…
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L’utilizzo di Facebook e di siti estranei all’ambito lavorativo costituisce licenziamento disciplinare
L’utilizzo improprio di internet sul luogo di lavoro Una recente pronuncia della Cassazione Sez. Lavoro e per l’esattezza la Sentenza n. 3133 del 01.02.2019…
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Il Security Manager investigatore e gli attacchi alla sicurezza di un’azienda
L’ICT Security Manager e gli attacchi alla sicurezza in azienda Oggi più che mai l’ICT Security Manager assume un ruolo primario nell’organigramma aziendale. L’attività…
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Legittimo licenziamento del lavoratore controllato in trasferta
Controllo del lavoratore in trasferta e licenziamento La sentenza n. 19089 del 1 agosto 2017 ha esaminato il caso di un lavoratore che, durante…
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Certificazione medica messa in discussione dallo svolgimento di indagini private
Certificato medico e indagini sul lavoratore La sentenza n. 19089 del 1 agosto 2017 ha riguardato un dipendente che, durante la malattia o l’infortunio,…
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Dipendente che rubava in azienda
Furti dei dipendenti e controlli sul patrimonio aziendale La sentenza n. 10636 del 2 maggio 2017 ha confermato il licenziamento di un dipendente ripreso…