licenziamento disciplinare
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GPS, pause caffè e controllo del lavoratore fuori sede
Pause caffè, GPS e controllo del lavoratore fuori sede Il controllo tramite GPS del lavoratore fuori sede richiede una valutazione rigorosa della finalità, degli…
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Attività sportiva durante la malattia e licenziamento
Attività sportiva durante la malattia e doveri del dipendente Svolgere attività sportiva durante la malattia non determina automaticamente il licenziamento. Diventa però rilevante quando…
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Assenze ingiustificate nella PA: dati e controlli disciplinari
Assenze ingiustificate nella pubblica amministrazione Le assenze ingiustificate dei dipendenti pubblici rappresentano una delle principali cause di licenziamento disciplinare nella pubblica amministrazione. I dati…
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Falsa malattia e licenziamento: il caso del dirigente al mare
Il licenziamento per falsa malattia Il licenziamento per falsa malattia può diventare oggetto di contestazione quando il comportamento del lavoratore appare incompatibile con lo…
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Prove e controlli aziendali per assenze ingiustificate del dipendente
Assenze ingiustificate del dipendente Le assenze ingiustificate del dipendente devono essere dimostrate con elementi verificabili quando costituiscono il fondamento di un licenziamento. La Cassazione,…
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Uso privato del telefono aziendale: regole e controlli
Telefono aziendale e uso personale: quando nasce il problema L’uso privato del telefono aziendale può avere conseguenze disciplinari, ma non determina automaticamente un licenziamento.…