controllo lavoratore
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Indagini investigative pre-assunzione: un approccio strategico per aziende sicure e competitive
Il processo di selezione del personale rappresenta una fase delicata e molto importante per il successo di qualsiasi azienda. Reclutare il candidato giusto non…
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Cassazione: pause caffè non autorizzate del lavoratore, il caso che legittima le indagini aziendali
La recente sentenza della Corte di Cassazione (Sez. Lav., ordinanza n. 27610 del 24 ottobre 2024) ha riaffermato un principio chiave nel panorama delle…
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Controllo a distanza dei lavoratori: normativa di riferimento
Con l’entrata in vigore del “Jobs Act” nel 2015, lo Statuto dei Lavoratori ha subito significative modifiche. Infatti il DL 151/2015 ha apportato importanti…
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Investigazioni private Legge 104: che cosa cambia
Legge 104: nuova normativa A partire dal 13 agosto 2022 sono state introdotte alcune novità importanti in merito ai lavoratori che beneficiano delle agevolazioni…
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Simulazione di malattia: il ricorso all’agenzia investigativa da parte del datore di lavoro
Contestazione dei certificati medici da parte del datore di lavoro Il rapporto di lavoro tra datore e dipendente è basato sulla fiducia. Se questa…
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Smart working e investigazioni in tempi di pandemia
Lo smart working in tempo di Covid Tra le tante misure adottate in tempo di emergenza dovuta al Covid, il ricorso allo smart working…
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Cassazione: legittimi i controlli sul lavoratore in malattia tramite agenzia investigativa
Corte di Cassazione, Sezione Lavoro Ordinanza n. 11697 del 17 giugno 2020 Con ordinanza n.11697/2020 la Suprema Corte di Cassazione conferma il diritto del…
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Regole sui controlli a distanza dei lavoratori dopo il Jobs Act
Controlli a distanza dei lavoratori dopo il Jobs Act La disciplina dei controlli a distanza dei lavoratori è stata modificata dal decreto legislativo n.…
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Attività sportiva durante la malattia e licenziamento
Attività sportiva durante la malattia e doveri del dipendente Svolgere attività sportiva durante la malattia non determina automaticamente il licenziamento. Diventa però rilevante quando…