Legittimo licenziamento disciplinare di un dipendente in malattia

Nov 1, 2017Notizie

Cassazione Civile 18507/2016legittimo licenziamento di un dipendente in malattia per simulazione dello stato di infermità conclamato da certificazione sanitaria. Legittimo il ricorso, da parte del datore di lavoro, ad una agenzia investigativa per verificare l’attendibilità della certificazione medica. Utilizzabili quindi i video e le fotografie, che ritraevano il lavoratore, durante il periodo di malattia, eseguire lavori sul tetto e nella corte della propria abitazione. Attendibile dunque la testimonianza dell’investigatore privato incaricato dalla società a svolgere le indagini, stante la sua estraneità ai fatti di causa.

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