Simulazione della malattia e licenziamento
La sentenza n. 18507 del 2016 ha esaminato il licenziamento di un dipendente che, durante l’assenza per malattia, eseguiva lavori sul tetto e nella corte della propria abitazione. Video e fotografie raccolti dall’agenzia investigativa hanno documentato le attività osservate.
Il comportamento tenuto durante l’assenza può essere valutato insieme alla certificazione e alle altre circostanze del rapporto di lavoro. Il giudice considera il quadro complessivo del caso.
Che cosa può documentare un investigatore
Un report può indicare giorni, orari, luoghi, attività e persone presenti, accompagnando la descrizione con immagini contestualizzate. La relazione aiuta l’azienda a ricostruire i fatti prima di una contestazione disciplinare.
