Legittimo licenziamento del lavoratore che sfrutta la malattia per assentarsi dall’azienda
Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 20090 del 7 ottobre 2015 – La Suprema Corte di Cassazione, con sentenza n. 20090/2015, conferma la legittimità del licenziamento del dipendente che svolge altra attività lavorativa nel periodo di assenza dal lavoro...
Legittimo licenziamento di un dipendente assente per infortunio che svolge altra attività lavorativa
Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 20090 del 7 ottobre 2015 – La Suprema Corte di Cassazione, con sentenza n. 20090/2015, conferma la legittimità del licenziamento del dipendente che svolge altra attività lavorativa nel periodo di assenza dal lavoro...
Lecito ricorrere all’investigatore privato per scovare i furbetti della pubblica amministrazione
La Suprema Corte ha affermato la legittimità dei controlli difensivi sui propri dipendenti tramite agenzie investigative, al fine della tutela del patrimonio aziendale, per l’individuazione e repressione di un comportamento infedele da parte del lavoratore. Con la...
Abuso permessi legge 104/92
Rientra certamente nel potere dei datori di lavoro verificare la correttezza, sotto il profilo dell’effettività, della richiesta di permessi legge 104 per l’assistenza di un famigliare disabile. La richiesta di tale permesso, presuppone dunque che ci si obblighi...
Utilizzo fraudolento delle assenze per malattia
La valutazione dell’attività lavorativa svolta dal dipendente nei periodi di assenza dal lavoro per malattia, non può essere valutata ex ante, per accertare se la stessa possa pregiudicare o ritardare la sua guarigione. Il recesso è quindi giustificato non solo quando...
Licenziati in tronco barista e cassiera infedeli
Dipendenti infedeli licenziati in tronco e costretti, per limitare i danni, a lasciare parte del trattamento di fine rapporto al datore di lavoro. Si è concluso il processo per il furto con destrezza ai danni di una delle più prestigiose pasticcerie lucchesi, commesso...
Legittimato l’investigatore privato per controllare il lavoratore
I giudici del tribunale di milano legittimano l’utilizzo di una agenzia investigativa per controllare il lavoratore. La corte di appello di milano, con sentenza del 4 agosto 2015, n. 755, ha stabilito che è legittimo, da parte del datore di lavoro, utilizzare i...